كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة عن المساءلة والانضباط الوظيفي وأثرهما في تعزيز الشفافية بالمؤسسات العامة
كتب/ إعلام الكلية:عقدت شعبة القانونية بالتعاون مع وحدة حقوق الإنسان في كلية التربية للعلوم الإنسانية بجامعة ديالى ندوة بعنوان “المساءلة والانضباط الوظيفي.. أدوات تعزيز الشفافية في المؤسسات العامة”، حاضر فيها المشاور القانوني وسن خالد مسؤول الشعبة القانونية في الكلية، وبمشاركة عدد من التدريسيين والموظفين.هدفت الندوة إلى التعريف بمفهوم المساءلة والانضباط الوظيفي وبيان دورهما في تعزيز الشفافية والنزاهة داخل المؤسسات العامة، فضلاً عن توضيح الواجبات الوظيفية للموظف العام والمخالفات الوظيفية وآثارها القانونية، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الالتزام المؤسسي والحوكمة الرشيدة.وتضمنت الندوة استعراضاً لأبرز التحديات التي تواجه المؤسسات العامة في مجال رفع كفاءة الأداء الإداري ومكافحة الفساد، مؤكدة أن المساءلة والانضباط الوظيفي يمثلان ركيزتين أساسيتين لضمان حسن أداء الواجبات الوظيفية وحماية المال العام وتعزيز ثقة المجتمع بالمؤسسات الحكومية.كما بينت المحاضِرة أهمية التزام العاملين بالقوانين والتعليمات النافذة وتحمل المسؤولية الوظيفية، لاسيما في المؤسسات التعليمية التي تضطلع بدور مهم في إعداد الكفاءات وخدمة المجتمع، مشيرة إلى أن تعزيز النزاهة والشفافية ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة وتحقيق أهداف التنمية المؤسسية.وشهدت الندوة تفاعلاً من الحضور من خلال طرح الأسئلة والمداخلات التي تناولت الجوانب القانونية والتنظيمية المرتبطة بالمساءلة والانضباط الوظيفي وآليات تطبيقها في بيئة العمل الجامعي.هدف التنمية المستدامة: الهدف السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية)، من خلال تعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة ودعم بناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة على جميع المستويات.
