تواصل معنا عبر          الهيئة التدريسية   رئاسة الجامعة  

       

آخر الأخبار
  1.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تناقش آراء الفراء اللغوية والنحوية في المحرر الوجيز لأبن عطية الأندلسي ( ت 541هـ ) – دراسة تحليلية وصفية
  2.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في الشفرة السرية في دولة المماليك (٦٤٨-٩٢٣هـ/١٢٥٠-١٥١٧م)
  3.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تناقش آراء الفراء اللغوية والنحوية في المحرر الوجيز لأبن عطية الأندلسي ( ت 541هـ ) – دراسة تحليلية وصفية
  4.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ورشة عمل في الحياة الاجتماعية في مدينة الإسكندرية في العصر اليوناني
  5.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد الندوة في مقومات الطاقة البديلة وآفاق الاستثمار
  6.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في الجفاف باستخدام مؤشر بالمر
  7.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في استخدام لغة الجسد في العملية التعليمية
  8.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تنفذ حملة توعوية في السرعة والحوادث المرورية
  9.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في المعايير التخطيطية لحصة الفرد من الشوارع لإحياء مدينة بعقوبة
  10.   كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في استعمالات الارض الخاصة بالنقل والخدمات ( مجتمعية – البنى تحتية ) والبساتين والاراضي الفارغة في مدينة كنعان للمرحلة المورفولوجيا المعاصرة (2003 – 2021 )

أخبار الكلية

كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في التعاقب الوظيفي في المؤسسات التربوية والتعليمية

   
93 مشاهدة   |   0 تقييم
تحديث   07/11/2022 10:23 صباحا

كلية التربية للعلوم الإنسانية تعقد ندوة في التعاقب الوظيفي في المؤسسات التربوية والتعليمية

 

 

كتب/ إعلام الكلية :

عقد قسم العلوم التربوية والنفسية في كلية التربية للعلوم الإنسانية بجامعة ديالى ندوة في التعاقب الوظيفي في المؤسسات التربوية والتعليمية .

هدفت الندوة التي ناقشت محاورها الأستاذ المساعد الدكتورة سهام عبدالله حسن، إلى تطبيق خطة التعاقب الوظيفي في جميع المؤسسات التربوية والتعليمية، مع إيلاء المزيد من الاهتمام باستقطاب وإدارة المواهب والكفاءات وتحفيزها لضمان التخطيط للتعاقب الوظيفي، وذلك لخدمة المؤسسات التربوية والتعليمية .

وضحت الندوة إن نظام التعاقب الوظيفي يعد من أفضل الأنظمة العالمية لتطوير القيادات، وهو نظام معمول به في معظم المؤسسات، إذ تعطي تلك المؤسسات هذا الموضوع أهمية خاصة وتخصص الوقت والموارد الكافية لارتباط مستقبل المؤسسات بالقيادات المستقبلية . ويعد التعاقب الوظيفي من أهم المفاهيم الإدارية الحديثة التي اهتمت بتنمية الموارد البشرية كمفهوم لتحضير وتدريب العنصر البشري، وذلك لتحقيق استدامة المؤسسات لأعداد الصف الثاني من العنصر البشري .

خرجت الندوة بتوصيات عدة كان من أبرزها إن ضرورة تطبيق خطة التعاقب الوظيفي في جميع مؤسسات الدولة التربوية والتعليمية، استقطاب المواهب والموظفين ذوي الأداء المتميز في المجالات الهامة التي تحتاجها المؤسسة، وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة .

 

 




ابدي برأيك

 

 

 

نظام الافراد الموحد

سجل الزوار

موقع السيرة الذاتية للتدريسين 

إدارة النظام

شعار الوزارة

شعار الجامعة

شعار الكلية

ألبوم الصور

مقاطع الفيديو

قانون الخدمة الجامعية

قانون إنضباط الموظفين

قانون إنضباط الطلبة

الزي الموحد للطلبة

التقويم الجامعي

العراق - ديالى - بعقوبة | طريق بغداد القديم 

مجمع جامعة ديالى

مجاور مبنى الأقسام الداخلية للبنات

 

         

مجلة ديالى للبحوث الانسانية  |  المكتب الإستشاري

مهندس. فادية علي عباس / مسؤول الشعبة| مهندس. محمد فخري مجيد / مسؤول الموقع الالكتروني|  مبرمج.اخلاص مثنى تركي

جميع الحقوق محفوظة لموقع كلية التربية للعلوم الإنسانية - جامعة ديالى  |  Copyright © 2016

 

3:45